A generációk közti különbségek – ha nem kezeljük tudatosan – félreértésekhez, rejtett feszültségekhez vezethetnek a szervezetben. Ezek felismerése és tudatos kezelése ugyanakkor jelentős versenyelőnyt teremt. Ebben nyújtunk segítséget a vállalkozók számára május 15-én, Szentesen.

A generációváltás kapcsán Princz Andrea tréner, tanácsadó, pszichológus tart előadás, melynek célja, hogy a cégvezetők mélyebb megértést nyerjenek a generációk közötti eltérések mögötti valódi mozgatórugókról, és ezekre építve új szemlélettel tekintsenek saját csapatukra. Az önismeretre, generációérzékeny kommunikációra és a különböző generációk erősségeire való tudatos építkezés nem csupán a hatékonyságot növeli, de egy valódi, megtartó szervezeti kultúra alapjává is válhat. Azok a szervezetek, amelyek ezt időben felismerik, nem konfliktusokat, hanem új lehetőségeket teremtenek.

Princz Andrea több mint 15 év multinacionális környezetben szerzett tapasztalata (Pöttyös, Nescafé, Nestlé), pszichológusként végzett munkája, illetve pedagógusként a Z generációval való oktatási élményei biztosítják, hogy a generációs kérdéskört kellően érzékenyen tudja megközelíteni és kulcs üzeneteit értően átadni. Célja, hogy támogassa a cégeket az új munkahelyi paradigmákra való átállásban, kiaknázva a generációs sokszínűségben rejlő lehetőségeket. Az ő előadása során arra keressük a választ, hogy hogyan találhatjuk meg vezetőként azt a frissességet és nyitottságot, amely segít összehangolni a különböző generációk igényeit a munkahelyen.

Időpont: 2025. május 15., 14:00

Helyszín: Szentes, Petőfi u. 2. – Szecessziós Ház

Az eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött!

Az esemény a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara támogatásával a 2024-2025. évi, NGM_SZERZ/173/3/2024 számú Vállalkozásfejlesztési projektben valósul meg.