Az Európai Közszolgálati Foglalkoztatási Szolgálatok Hálózata (PES Network) közzétette legújabb éves jelentését. A dokumentum áttekinti a 2025-ben megvalósított tevékenységeket, míg a 2026-os munkaprogram meghatározza a következő év fő prioritásait.
A jelentés szerint 2025 fontos év volt az európai munkaügyi szolgálatok számára. A hálózat tagjai erősítették együttműködésüket, és közösen dolgoztak azon, hogy a munkaerőpiac ellenállóbb legyen a gazdasági, technológiai és demográfiai változásokkal szemben. A tevékenységek közé tartozott a munkaerő- és készségigények előrejelzése, a pályaorientáció fejlesztése, valamint a munkanélküliség kockázatának kitett emberek korai támogatása.
A hálózat külön figyelmet fordított a
-
a zöld és digitális átálláshoz szükséges készségek fejlesztésére,
-
a készség-alapú toborzás támogatására,
-
az állami és magán munkaerő-közvetítő szervezetek közötti együttműködés erősítésére,
-
valamint a harmadik országbeli munkavállalók tisztességes foglalkoztatásának elősegítésére.
A 2026-os munkaprogram célja, hogy tovább erősítse a tagállamok közötti együttműködést, és segítse a foglalkoztatási szolgálatokat abban, hogy hatékonyan reagáljanak a munkaerőpiacot érintő kihívásokra, beleértve a munkaerőhiányt, a készséghiányt és a technológiai változásokat. A PES hálózat fő feladata továbbra is az, hogy támogassa az uniós foglalkoztatáspolitikák végrehajtását és javítsa a munkaerőpiaci szolgáltatások működését Európában.
A PES hálózat az Európai Unió, valamint Norvégia, Izland és Liechtenstein állami foglalkoztatási szolgálatait fogja össze, és célja a tapasztalatcsere, a közös tanulás és a hatékonyabb munkaerő-piaci szolgáltatások kialakítása.
Forrás: Európai Bizottság