Generációváltás a vállalkozásokban: Mikor kihívás? Hogyan lehet?ség?_Hódmez?vásárhely

A következ? években a hazai családi és kisvállalkozások jelent?s része kerül szembe az utódlás kérdésével. A generációváltás nem csupán szervezeti, hanem emberi és érzelmi kihívás is, amelynek kezelése komoly hatással lehet a cég jöv?jére.

Az el?adás els? részében áttekintjük a különböz? generációk jellemz?it, szemléletmódját és értékeit, amelyek a munkahelyi együttm?ködést és a vezet?i stílusokat is alakítják. Ezután arra keressük a választ, miért vált napjainkban kulcskérdéssé a tudatos utódlás megtervezése, és milyen kockázatokat hordoz a halogatás vagy a bizonytalan átmenet.

A második részben gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be, hogyan készíthet? fel az utód a vezet?i szerepre, miként támogatható abban, hogy megtalálja saját irányát, és milyen megoldások léteznek akkor, ha nincs egyértelm? örökös. Szó lesz arról is, hogyan alakítható ki „B terv”, amely biztonságot nyújt a vállalkozás számára.

Célunk, hogy a résztvev?k reális képet kapjanak a generációváltás lehet?ségeir?l és buktatóiról, és olyan szakmai kapaszkodókat vigyenek magukkal, amelyek segítenek saját helyzetük tudatosabb megértésében. Bízunk benne, hogy a bemutatott szemléletmód és módszerek támogatják majd hosszú távon is a sikeres vállalkozásépítést.  

A generációváltás kapcsán Princz Andrea tréner, tanácsadó, pszichológus tart el?adást, melynek célja, hogy a cégvezet?k mélyebb megértést nyerjenek a generációk közötti eltérések mögötti valódi mozgatórugókról, és ezekre építve új szemlélettel tekintsenek saját csapatukra. Az önismeretre, generációérzékeny kommunikációra és a különböz? generációk er?sségeire való tudatos építkezés nem csupán a hatékonyságot növeli, de egy valódi, megtartó szervezeti kultúra alapjává is válhat. Azok a szervezetek, amelyek ezt id?ben felismerik, nem konfliktusokat, hanem új lehet?ségeket teremtenek.

Princz Andrea több mint 15 év multinacionális környezetben szerzett tapasztalata (Pöttyös, Nescafé, Nestlé), pszichológusként végzett munkája, illetve pedagógusként a Z generációval való oktatási élményei biztosítják, hogy a generációs kérdéskört kell?en érzékenyen tudja megközelíteni és kulcs üzeneteit ért?en átadni. Célja, hogy támogassa a cégeket az új munkahelyi paradigmákra való átállásban, kiaknázva a generációs sokszín?ségben rejl? lehet?ségeket. Az ? el?adása során arra keressük a választ, hogy hogyan találhatjuk meg vezet?ként azt a frissességet és nyitottságot, amely segít összehangolni a különböz? generációk igényeit a munkahelyen.

Id?pont: 2025. szeptember 16., 14:00-16:00

Helyszín: Ginkgo Hotel és Konferencia Kft., 6800 Hódmez?vásárhely, Zrínyi u. 2.

Program: 

• 13:30-14:00: regisztráció
• 14:00-15:30: Generációváltás a vállalkozásokban: Mikor kihívás? Hogyan lehet?ség? el?adás – Princz Andrea és Gáspár László
• 15:30-16:00: Kérdések és válaszok 

Kapcsolat és információ:
Horváth-Triznyai Ágnes, vállalkozásfejlesztési projektkoordinátor
email: triznyai.agnes@cskik.hu, tel: +36 30 455-1263

Az esemény a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara támogatásával a 2024-2025. évi, NGM_SZERZ/173/3/2024_CSKIK/1 számú Vállalkozásfejlesztési projektben valósul meg.

Az eseményen történ? részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Regisztráció megtehet? az alábbi felületen.