A 2025. évi CI. törvény 2025. december 21-én módosította a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényt. A módosítás szabályozza az azbesztbontási vagy azbesztmentesítési tevékenységeket. A 2025. évi CI. törvény a 2023/2668/EU irányelv átültetését támogatta.
A Minőségi Munkahelyek Útiterv (Quality Jobs Roadmap) címet viselő kezdeményezés célja a méltányos munkafeltételek előmozdítása a szociális partnerekkel (szakszervezetek és munkaadói szervezetek) történő együttműködésben, középpontban a tisztességes bérek és munkafeltételek, a magas szintű biztonsági és egészségügyi előírások és a méltányos munkahelyváltás támogatásával.
Az Európai Bizottság 2021 és 2027 közti időszakra vonatkozó munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete (COM/2021/323 final) három horizontális célkitűzést fogalmaz meg, amelyek:
- a munka új világában a zöld és digitális átállás, illetve a demográfiai átmenet által előidézett változások előrejelzése és kezelése;
- a munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzésének javítása;
- az esetleges jövőbeli egészségügyi válságokra való felkészültség javítása.
Az azbeszttel dolgozó munkavállalók védelmének megerősítését szolgáló 2023/2668/EU irányelv értelmében az azbeszttel dolgozókra jelentősen alacsonyabb expozíciós határérték (expozíció=veszélyes anyagok hatásának való kitettség) vonatkozik, és a kitettség szintjét érzékenyebb mérési technológiával kell mérni.
A törvénymódosítás ezen irányelvet átültetését valósította meg, és – többek között – munkavédelmi hatósági engedélyhez köti az azbesztbontási vagy -mentesítési tevékenység végzését.
A Munkavédelem Nemzeti Politikája 2024– 2027 című dokumentumban megfogalmazott hazai stratégiai célok az Európai Unió 2021– 2027-es munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai keretével (COM/2021/323 final) összhangban kerültek megfogalmazásra (1003/2024. (I. 11.) Korm. határozat).
Az átfogó célok:
- A munkavállalók egészségének és munkavégző képességének megőrzése.
- A munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése.
- Az egészségben eltöltött életévek növelése, a termelékenység és a versenyképesség javítása.
- A klasszikus és az újonnan megjelenő kockázatok (digitalizáció, robotizáció, globalizáció, járványok) felismerése és kezelése