A diákok nyári munkavégzésére alapvetően a rendes munkavállalói szabályok és a 25 év alattiak szja-mentessége vonatkozik.
Életkori feltételek és adóigazgatási azonosítás
- Munkát szülői engedéllyel 16 éves kortól, a nyári szünetben nappali tagozatos tanulóként már 15 éves kortól lehet vállalni. A munkavégzés kötelező feltétele az adóazonosító jel, amely szükség esetén a NAV-nál igényelhető a T34-es nyomtatványon, az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA).
Adókedvezmények (25 év alattiak mentessége)
- Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munka esetén havi bruttó 715 765 forintig a jövedelem szja- és járulékmentes (ez legfeljebb havi 107 365 forint megtakarítást jelent). A kedvezményt a munkáltató automatikusan érvényesíti, kivéve, ha a diák nyilatkozatban kéri annak mellőzését.
Foglalkoztatási formák
- Munkaviszony: 18 év alatt szülői hozzájárulással ellátott, írásbeli munkaszerződés és NAV-bejelentés szükséges. A munkavállalót legalább a mindenkori minimálbér (bruttó 322 800 Ft/hó) illeti meg.
- Egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi vagy idénymunka): Az írásbeli szerződéskötés nem kötelező, a közterheket a munkáltató fizeti.
- Háztartási munka (pl. korrepetálás, gyerekfelügyelet): A kereset köztehermentes. Az egyetlen kötelezettség az alkalmazó magánszemélyt terhelő NAV-bejelentés.
Adminisztráció A foglalkoztatónak az adóévi jövedelemről és a levont közterhekről 2027. január 31-ig kell igazolást kiállítania a NAV-szja-bevallási tervezet ellenőrzéséhez.