A szociális párbeszéd szerepe az Európai Unióban és Magyarországon is egyre hangsúlyosabb. Jelenleg 43 ágazati szociális párbeszéd bizottság működik az EU-ban, amelyek a munkavállalók 80%-át fedik le. Az Európai Bizottság célja a rendszer korszerűsítése és a tagállami szintű párbeszéd megerősítése (COM(2023) 40 final).
A 2022/2041/EU irányelv előírja a minimálbérek szabályozását és a kollektív tárgyalások ösztönzését. Ennek hazai megfeleltetését a 308/2024. (X.24.) Korm. rendelet biztosítja, amely a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát (VKF) jelöli ki egyeztető testületként.
Magyarországon a középszintű érdekegyeztetés az Ágazati Párbeszéd Bizottságokban (ÁPB) zajlik, azonban ezek működése jelenleg korlátozott. Az ágazati kollektív szerződések csak három ágazatban aktívak (villamos-, építő-, vendéglátóipar). A 2022/2041/EU irányelv 80%-os lefedettségi célja eléréséhez szükséges a kollektív szerződéskötési lehetőségek bővítése és a jogszabályi eljárások egyszerűsítése.
2024. november 25-én hároméves bérmegállapodás született a kormány, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői között, amely a minimálbér és a garantált bérminimum fokozatos emelését rögzíti. A garantált bérminimum egy évre szól, tekintettel a jövőbeni ágazati bértarifarendszer bevezetésére.
Forrás: 2022/2041/EU irányelv, COM(2023) 40 final, 308/2024. (X.24.) Korm. rendelet, 2009. évi LXXIV. törvény.